2019年萍乡工伤保险缴费指南:缴费比例、基数、多少钱
作者:华体会官网 发布时间:2021-04-19 00:56
本文摘要:小编从江西省统计局、萍乡市统计局、江西省税务局、萍乡市税务局、萍乡市人力资源和社会保障局等主要主页发布的相关通知中,了解到萍乡市2019年工伤保险缴费基数和比例调整。江西萍乡市工伤保险支付2019萍乡工伤保险支付基数:江西省统计局发布的2017年江西省城镇非私营部门年平均工资61429元,2017年萍乡市城镇非私营部门年平均工资59589元(4965.75/月)。 员工月平均工资高于萍乡市上年度月平均工资的60%时,支付基数与萍乡市上年度月平均工资的60%不同。

华体会

小编从江西省统计局、萍乡市统计局、江西省税务局、萍乡市税务局、萍乡市人力资源和社会保障局等主要主页发布的相关通知中,了解到萍乡市2019年工伤保险缴费基数和比例调整。江西萍乡市工伤保险支付2019萍乡工伤保险支付基数:江西省统计局发布的2017年江西省城镇非私营部门年平均工资61429元,2017年萍乡市城镇非私营部门年平均工资59589元(4965.75/月)。

员工月平均工资高于萍乡市上年度月平均工资的60%时,支付基数与萍乡市上年度月平均工资的60%不同。员工月平均工资低于萍乡市上年度月平均工资的300%,缴纳基数与萍乡市上年度月平均工资的300%不同。员工月平均工资在萍乡市上年度月平均工资的60%-300%之间,支付基数与该员工月平均工资不同。

2019萍乡工伤保险缴纳比例:不同行业工伤风险程度不同,从低到低,按顺序分为一至三种职业,相应缴纳比例如下。(一种职业不实施汇率变动的二三种职业实施汇率变动,1~3年变动一次。

)一类职业工作支付比例=0.5%员工上年度月平均工资二类职业工作支付比例=1%员工上年度月平均工资三类职业工作支付比例=2%员工上年度月平均工资假设一类员工2017年月平均工资为2500元,超过萍乡市上年度月平均工资的60%假设某类员工2017年的月平均工资为6000元,在萍乡市上年度的月平均工资的60%-300%之间,公司错误支付该员工的工伤保险报酬=0.5`0030元。假设某类员工2017年月平均工资为16000元,低于萍乡市上年度月平均工资的300%,公司错误支付该员工的工伤保险报酬=0.5%8974.49元。2019萍乡工伤保险支付方式:员工低收入公司每月向员工支付工伤保险报酬,员工本人无需支付。以上数据根据网络和各官方网站的发表资料整理,明确政策以最后的文件继续执行的情况不同,明确可以咨询萍乡市社会保险中心。


本文关键词:2019年,萍乡,工伤保险,缴费,指南,比例,、,基数,华体会官网

本文来源:华体会-www.pl266.com

电话
0965-605857185